為切實解決零工群體就業(yè)難題，菏澤市人力資源與社會保障部門近期推出一系列便民服務舉措，積極為零工勞務市場提供專業(yè)化、規(guī)范化的人社服務，助力靈活就業(yè)人員實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

一、設立零工服務專區(qū)，優(yōu)化就業(yè)對接渠道

菏澤在各級人社服務大廳設立零工就業(yè)服務專窗，配備專職工作人員，為零工人員提供崗位信息查詢、求職登記、技能培訓報名等一站式服務。同時，開發(fā)線上零工服務平臺，通過手機APP和微信公眾號，實時發(fā)布用工需求，方便零工人員隨時隨地匹配崗位。

二、強化勞務權益保障，完善社會保障體系

針對零工就業(yè)穩(wěn)定性差、社會保障覆蓋不足的問題，菏澤人社部門加強勞務權益宣傳，引導用工單位規(guī)范簽訂勞務協(xié)議，并推動零工人員參加工傷保險、意外傷害保險等險種。聯(lián)合司法部門設立法律咨詢窗口，為零工群體提供免費法律援助，切實維護其合法權益。

三、開展職業(yè)技能培訓，提升零工就業(yè)競爭力

依托職業(yè)培訓機構和社區(qū)教育平臺，菏澤為零工人員量身定制短期技能培訓課程，涵蓋家政服務、物流配送、電子商務等熱門領域。通過“培訓+就業(yè)”聯(lián)動機制，幫助零工人員掌握實用技能，拓寬就業(yè)渠道，提高收入水平。

四、整合社會資源，構建多元服務網(wǎng)絡

菏澤積極引導人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)組織等多方力量參與零工市場建設，形成政府主導、社會協(xié)同的服務格局。定期舉辦零工專場招聘會，搭建用人單位與零工人員的直接對接平臺，促進勞務資源高效配置。

這一系列便民舉措的落地，不僅提升了零工勞務市場的服務效率，也為菏澤靈活就業(yè)人員創(chuàng)造了更加公平、有序的就業(yè)環(huán)境。未來，菏澤將持續(xù)深化人社服務改革，為零工經(jīng)濟健康發(fā)展注入新動能。